Soutenir les demandeurs d'emploi dans le défi qui s'impose à eux est une des priorités du Département. Le dispositif Boostemploi permet chaque année à 500 Euréliens de retrouver le chemin de la vie active. La Collectivité poursuit parallèlement sa politique de recrutement.
Depuis 2009 le dispositif Boostemploi permet aux Euréliens de retrouver un emploi près de chez eux. Les Espaces Cyber Emploi sont répartis sur l'ensemble du territoire et sont ouverts à tous, gratuitement. Plus de 20 rendez-vous de l'emploi sont programmés chaque année. Parallèlement, le Département poursuit sa politique de recrutement et recherche notamment des assistants familiaux. La famille d'accueil est en effet un cadre idéal pour aider les enfants en difficultés et leur offrir un cadre rassurant indispensable à leur épanouissement.
Pour tout connaître
Aux côtés de Pôle emploi, et des acteurs de l'emploi en Eure-et-Loir, le Département a créé en 2009 son dispositif Boostemploi. Les Espaces Cyber Emploi sont des lieux de proximité, d'accueil et d'écoute, ouverts à tous, gratuitement. Les demandeurs d'emploi peuvent y trouver conseils et soutien pour rédiger leur dossier de candidature, et postuler à des offres sur Internet.
Boostemploi, c'est aussi plus de 20 événements organisés chaque année au plus près des Euréliens afin de permettre leur rencontre avec les entreprises qui recrutent près de chez eux. Enfin, Boostemploi, c'est un site internet dédié avec un espace candidat permettant l'accès à plus de 600 offres d'emploi par an et un espace de gestion de candidatures offert aux entreprises.
Plus d'infos : 02 37 20 10 06
Des enfants ont besoin de vous, devenez famille d’accueil ! Afin de pallier les futurs départs à la retraite, le département a besoin de 35 nouveaux professionnels par an !
En choisissant de devenir assistant(e) familial(e), vous offrez une vie de famille à un enfant en difficulté. Le fondement de la profession est en effet de procurer à l’enfant ou à l’adolescent, confié par le service qui l’emploie, des conditions de vie lui permettant de poursuivre son développement physique, psychique, affectif et sa socialisation. Il s'agit une profession définie et réglementée d’accueil permanent à son domicile, et dans sa famille, de mineurs ou de jeunes majeurs de 18 à 21 ans.
Plus d'infos : 02 37 20 12 84
Travailler pour le Département, c'est intégrer une équipe de plus de 2 000 professionnels au service des Euréliens. La Collectivité propose des postes aux titulaires de la fonction publique territoriale mais également à des professionnels qu'elle emploie sous forme de contrats. La diversité des emplois proposés n'a d'égal que la diversité des domaines dans laquelle elle intervient. Médecins, agents d'entretien des routes, archéologues, cuisiniers, assistants sociaux, ingénieurs, comptables, psychologues, directeurs ou chefs de service, éducateurs de jeunes enfants ou spécialisés... les postes proposés sont très variés.
Plus d'infos : recrutement@eurelien.fr
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